Saúde mental também se constrói nas relações de trabalho
Nossas soluções
Gestão de riscos psicossociais – Apoiamos a organização na identificação de fatores que podem afetar a saúde mental no trabalho e no planejamento de ações preventivas compatíveis com sua realidade.
Programas de cuidado para equipes – Criamos experiências estruturadas com escuta, práticas manuais, diálogo e cooperação para fortalecer vínculos, pertencimento e recursos emocionais.
Oficinas, palestras e vivências – Desenvolvemos ações presenciais ou remotas para diferentes públicos, objetivos e tamanhos de equipe.
Formação e capacitação – Preparamos lideranças e profissionais para reconhecer sinais de sofrimento, fortalecer relações de trabalho e participar da construção de uma cultura de cuidado.
Solução para Empresas
A Manualidadeterapia oferece um modelo inovador e eficaz de gestão preventiva dos riscos psicossociais, com foco em resultados reais para organizações e pessoas.
Impacto Social que Gera Valor
Ao contratar a Manualidadeterapia, sua empresa vai além do cumprimento legal. Parte dos recursos investidos contribui diretamente para iniciativas voltadas à inclusão, fortalecimento emocional e qualidade de vida de grupos em situação de vulnerabilidade social. Sua marca passa a integrar uma rede de cuidado e transformação social.
O Programa Tecendo o Bem-Estar
É uma experiência conduzida por equipe especializada, com metodologia própria da ManualidadeTerapia, desenvolvida para favorecer:
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- fortalecimento emocional,
- ampliação da percepção de si e do coletivo,
- redução de tensões nas relações de trabalho,
- promoção de espaços seguros de escuta,
- desenvolvimento de recursos emocionais mais saudáveis.
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A condução acontece por meio de vivências estruturadas cuidadosamente desenhadas para gerar participação genuína, integração e experiência significativa.
Desenvolvido para apoiar organizações na prevenção de riscos psicossociais, fortalecimento das equipes e promoção de ambientes emocionalmente mais saudáveis — alinhado às diretrizes da NR-01 e às práticas contemporâneas de gestão humana.
As empresas convivem hoje com desafios crescentes relacionados à saúde emocional no ambiente organizacional:
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- sobrecarga psíquica,
- desgaste relacional,
- conflitos interpessoais,
- absenteísmo,
- perda de engajamento,
- sinais de esgotamento emocional.
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Nesse cenário, saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de cuidado.
Passou a integrar estratégia, sustentabilidade e responsabilidade organizacional.
Nosso jeito de trabalhar
Cada projeto começa com uma conversa para compreender:
- o contexto da organização;
- o perfil das equipes;
- os desafios existentes;
- os objetivos da contratação;
- o formato, o prazo e os recursos disponíveis.
A partir dessa escuta, desenhamos uma proposta personalizada, com definição de público, duração, equipe envolvida, materiais, metodologia e formas de acompanhamento.
O Desafio do Empresário Moderno
A legislação trabalhista brasileira já exige ações concretas para a prevenção dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O não cumprimento pode gerar passivos jurídicos, multas e afastamentos por adoecimento mental.
Mas a questão vai além da conformidade legal: empresas que cuidam da saúde emocional de suas equipes constroem ambientes mais produtivos, engajados e sustentáveis.
Resultados Sólidos para o seu Negócio
Conformidade com a legislação vigente (NR 1).
Redução de afastamentos e custos relacionados à saúde mental.
Melhoria do clima organizacional, engajamento e produtividade.
Fortalecimento do posicionamento ESG e cultura sustentável.
| Equipe | Por participante |
|---|---|
| até 7 pessoas | R$ 1.600 |
| de 7 a 15 pessoas | R$ 1150 |
| de 15 a 20 pessoas | R$ 950 |
| acima 30 pessoas | R$ 460 |
*Valores de referência. O investimento final é personalizado conforme o perfil da equipe e os riscos identificados.*
O que diferencia a Manualidadeterapia
- metodologia própria e adaptável;
- equipe multiprofissional;
- integração entre cuidado, gestão e arte;
- abordagem humanizada e estruturada;
- foco em prevenção e desenvolvimento;
- atenção à realidade de cada organização;
- compromisso com responsabilidade técnica e clareza de escopo.
Vamos conversar sobre sua equipe?
Conte-nos o que sua organização está vivendo e quais resultados deseja alcançar. A partir dessas informações, avaliaremos o melhor formato de parceria.